Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?
U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.
Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.
I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao Referent za nepokretnosti, vozni park i administrativne poslove u Službi za logistiku. Čekamo te, #tusmo.
Šta bi bila tvoja uloga?
- Administracija pečata, ugovora i druge dokumentacije
- Koordinacija/učešće u komisijama za popis osnovnih sredstava
- Kontinuirana nabavke kancelarijskog, potrošnog i drugog materijala
- Učešće u realizaciji projekata započetih na preporuku/zahtjev Službe i/ili menadžmenta Banke
- Učestvovanje u organizovanju aktivnosti iz domena investicija i održavanja nepokretnosti i voznog parka
- Upravljanje voznim parkom
- Ugovaranje, praćenje i nadzor nad iznajmljenim nepokretnostima
- Praćenje usaglašavanja lokalnih sa OTP standardima u svojoj oblasti
- Učestvovanje u planiranju, izradi i mjesečnom praćenju odnosnog dijela CAPEX i OPEX budžeta Službe
- Vođenje evidencije o troškovima iz svoje nadležnosti
- Analiziranje, davanje predloga i mišljenja, kao i izvještavanje pretpostavljenih i OTP-a
- Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Službe, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke.
Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?
- IV-stepen, SSS; Tehničkog usmjerenja ili druge odgovarajuće struke
- Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz osnovno poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
- Poželjno znanje engleskog jezika
- Analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
- Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
- Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
Šta te čeka u našem timu?
- Mogućnost profesionalnog razvoja: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
- Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
- Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
- Hibridni način rada: Jer moderna organizacija rada podrazumijeva fleksibilnost koja odgovara individualnim potrebama zaposlenih.
- Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
- CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.
Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?
Prijavi se do 28. jula 2025. i postani dio našeg tima.
Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.
