Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?
U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.
Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.
I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao Specijalista za kompenzacije, benefite i opšte HR poslove. Čekamo te, #tusmo.
Šta bi bila tvoja uloga?
- Podrška u planiranju i upravljanju budžetom za potrebe Direkcije (OPEX i u CAPEX) i praćenju budžeta (PEREX) na nivou Banke i pripremi analiza personalnih troškova na zahtjev menadžmenta
- Priprema izvještaja iz nadležnosti Direkcije za lokalne potrebe i na zahtjev OTP-a
- Obračun plata, naknada i drugih ličnih primanja za zaposlene i spoljne saradnike, plaćanje i vođenje evidencije
- Obračun, plaćanje i kontrola poreskih obaveza Banke vezano za primanja zaposlenih
- Mjesečno pripremanje dokumentacije i kalkulacija za refundaciju porodiljskih bolovanja, bolovanja preko 60 dana, trudničkih bolovanja, pola radnog vremena kao i refundacije za lica sa invaliditetom
- Izrada internih akata (procedura, pravilnika i slično) iz svoje nadležnosti) u skladu sa internim zahtjevima, zahtjevima Grupe, HR standardima i lokalnim zakonima kao priprema materijala za organe upravljanja
- Implementacija motivacionog sistema zaposlenih, upravljanje i praćenje učinka zaposlenih, analiza učinka zaposlenih i potrošnje budžeta, kao i izmjena Pravilnika za mjerenje radnog učinka na nivou banke
- Priprema odluka o benefitima koji proističu iz kolektivnih ugovora, za potrebe zaposlenih po raznim osnovama (prekovremeni, rođenje djeteta, smrt člana porodice i slično)
- Organizovanje službenih putovanja u zemlji i inostranstvu, obračun pripadajućih akontacija i zatvaranje potraživanja po povratku sa službenog putovanja, praćenje i kontrola budžeta
- Praćenje aplikacije za prisustvo zaposlenih, izvještavanje menadžmenta na tu temu i adhoc analize u slučaju zahtjeva direktora sektora
- Pripremanje i izdavanje svih potvrda iz domena HR-a (npr. o radnom odnosu za potrebe putovanja zaposlenih i ostvarivanja roditeljskih prava na vrtić, stipendije, vize, administrativne zabrane i sl.)
- Unošenje i/ili ažuriranje podataka u HR bazu
- Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Direkcije, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke
Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?
- VSS – Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
- 3 godine na istim ili sličnim poslovima
- Poznavanje i razumijevanje organizacije, HR sistema, procesa i alata
- Organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
- Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
- Dobre vještine usmene i pisane komunikacije
- Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
- Napredno poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
- Aktivno znanje i upotreba engleskog jezika
Šta te čeka u našem timu?
💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.
🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.
🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama.
🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.
🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.
🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.
🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.
Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?
Prijavi se do 17.marta 2026.godine i postani dio našeg tima.
Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.
