Specijalista za regrutaciju i razvoj zaposlenih/HR biznis partner

CKB banka, članica OTP Grupe, ima važnu ulogu u svakodnevnom životu ljudi i biznisa u Crnoj Gori.
Iza toga stoji tim od 650+ ljudi koji kroz različite uloge doprinose kvalitetu usluge, pouzdanosti sistema i ukupnom iskustvu klijenata.
Kod nas se cijene odgovornost, inicijativa i sposobnost da posao dovedeš do kraja.
Ako tražiš okruženje u kojem tvoj rad ima stvaran uticaj – pridruži nam se Specijalista za regrutaciju i razvoj zaposlenih/HR biznis partner.

Čekamo te, #tusmo.

Tvoje ključne odgovornosti:

• Organizacija i sprovođenje kompletnog procesa zapošljavanja
• Realizacija onboarding programa
• Priprema analiza i izvještaja iz nadležnosti HR-a vezano za selekciju, razvoj, odliv zaposlenih itd.
• Učešće u procesu razvoja zaposlenih kroz identifikaciju talenata i nosilaca ključnih funkcija, kao i izrada individualnih karijernih planova u saradnji sa menadžmentom
• Konsultativna podrška liderima u vezi sa razvojem organizacije i članova tima
• Učestvovanje u planiranju ljudskih resursa i povezanih troškova
• Podrška u inicijativama koje se odnose na employer branding i unapređenje korporativne kulture
• Sprovođenje radionica za zaposlene i manje timove na razne HR teme
• Analiza rezultata Ankete o zadovoljstvu zaposlenih i učestvovanje u osmišljavanju i sprovođenju akcionog plana za unapređenje zadovoljstva
• Izrada internih akata (procedura, pravilnika i slično) iz svoje nadležnosti, u skladu sa internim zahtjevima, zahtjevima  Grupe, HR standardima i lokalnim zakonima kao priprema materijala za organe upravljanja
• Obavljanje ostalih poslova iz nadležnosti tima, u skladu sa prioritetima i potrebama Banke

Šta očekujemo od tebe? 

• VII-stepen, VSS; Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
• 3 godine na istim ili sličnim poslovima
• Izražene komunikacione i organizacione vještine
• Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
• Analitičnost i sistematičnost, sposobnost utvrđivanja prioriteta
• Usmjerenost na rješenja
• Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
• Aktivno znanje i upotreba engleskog jezika
• Razumijevanje HR procesa, sistema i alata

 Šta te čeka u našem timu?

💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.

🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.

🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama.

🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.

🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.

🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.

🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.

🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.

Vidiš sebe u ovoj ulozi?

Prijavi se do 4. maja 2026.godine i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.